Jerman mewajibkan perempuan di dewan perusahaan besar | Women News
Aljazeera

Jerman mewajibkan perempuan di dewan perusahaan besar | Women News


Legislator Jerman naik ke dewan eksekutif setelah upaya sukarela untuk menutup kesenjangan gender di negara itu gagal.

Perusahaan yang terdaftar di Jerman harus memasukkan wanita di dewan eksekutif mereka sebagai bagian dari rancangan undang-undang yang disepakati oleh pemerintah koalisi negara itu Rabu setelah upaya sukarela gagal menutup kesenjangan gender.

Perusahaan terdaftar dengan empat eksekutif atau lebih harus menunjuk setidaknya satu perempuan untuk dewan mereka, menurut rancangan undang-undang yang akan dipilih oleh parlemen.

Undang-undang mengirimkan “sinyal yang sangat kuat”, Menteri Kehakiman Christine Lambrecht mengatakan kepada wartawan, mendesak perusahaan untuk “memanfaatkan kesempatan yang diberikan oleh wanita berkualifikasi tinggi”.

“Kami dapat menunjukkan bahwa Jerman sedang menuju ke masyarakat modern yang cocok untuk masa depan,” kata Menteri Urusan Keluarga Franziska Giffey.

Jerman, ekonomi teratas Eropa, memiliki peringkat yang relatif buruk dalam hal keterwakilan perempuan di posisi senior.

Hanya 12,8 persen dari anggota dewan manajemen di 30 perusahaan terdaftar terbesar di Jerman – yang ada di indeks DAX blue-chip Frankfurt – adalah perempuan, menurut AllBright Foundation, yang bekerja untuk mempromosikan keragaman ruang rapat.

Sebagai perbandingan, perempuan menempati 28,6 persen dari peran teratas di Amerika Serikat, 24,5 persen di Inggris dan 22,2 persen di Prancis, kata AllBright.

Representasi perempuan telah turun kembali di Jerman selama pandemi virus korona, satu-satunya ekonomi besar yang mengalami penurunan seperti itu, dengan 11 perusahaan DAX masih dipimpin oleh dewan eksekutif yang semuanya laki-laki, kata AllBright pada bulan Oktober.

Penghasilan wanita rata-rata 20 persen lebih rendah daripada pria di Jerman, dibandingkan dengan 14 persen lebih rendah di seluruh Uni Eropa.

Tidak ada perusahaan DAX yang saat ini dipimpin oleh seorang wanita, dengan perusahaan farmasi Merck akan mendobrak langit-langit kaca negara saat Belen Garijo mengambil alih pada Mei.

Perusahaan yang mayoritas sahamnya dimiliki pemerintah akan memiliki aturan yang lebih ketat, dengan setidaknya satu wanita di dewan manajemen dengan lebih dari dua anggota.

Lembaga penelitian Jerman DIW mengatakan menyambut baik kuota perempuan tetapi mencatat bahwa partisipasi perempuan dalam dewan manajemen terus bergerak dengan “kecepatan siput”.


Keluaran HK

Anda mungkin juga suka...